改變
新聞分類: 墨香酒韻 來源: 文化中心 祝燁 發布日期: 2023-07-06
窗外的大樹受風的影響不斷改變扭動的方向，以前滿廠跑著講解的我如今坐在辦公桌前撰寫材料，看著鏡子中的自己已從腰身纖細變成了虎背熊腰……世界上的任何事物都在發生著潛移默化的改變，不管是受環境還是人為因素的影響。
5月13日，公司舉辦了第五屆趣味運動會，我參加了上午的運動項目“三人四足”，結果卻讓人出乎意料，曾經這個項目的冠軍，卻沒有得到好成績，說實話心里滿滿的失落感。通過分析我大概總結了兩點：一是人員雖然還是我們三個，但我們都已經不是曾經的那個自己，尤其是我，體重飛速增長致使行動不再那么敏捷。二是缺少訓練沒有形成默契，一句“差不多”洋溢著我們過剩的自信心。正是這些體重和思想的改變，造就了輸的結果。從這件事上讓我意識到同樣的事情并不是一成不變的，要想贏必須改變，要有不斷學習創新的本領，等你練就了過人的長處才能采摘勝利的果實！工作上也是如此，唯有這樣才能跟上不斷發展的工作步伐。
我是以一名講解員的身份進入公司工作的，10年的講解生涯讓我見證了工業園區日新月異的變化。公司自2005年開始斥資打造旅游園區，在園區內深挖文化資源，不斷修建新景點來促進文旅融合新發展。到目前為止根據各景點坐落的位置，已經形成了二條旅游線路：一是老城酒廠旅游線路，景點在公司的發祥地——老城酒廠院內，主要有建于清朝光緒年間的老窖池和當年所用的古井，還有建廠之初從大運河畔移植過來的一棵醉柳，而原來的辦公室和車間，也被掛牌保護，有的被恢復辦公原貌，有的開發成了展館；二是公司總部旅游線路，這里景點比較多，既有代表當今釀酒工藝的機械化生產車間、灌裝車間、科研中心等，還有展示企業濃厚文化氛圍的文化長廊、酒文化館、百詩苑、酒仙山、廠史館、周曉峰紀念館等。除了這些已經修建好的景點外，公司在總部斥資修建醬酒園，邀請專家規劃園區升級，不斷豐富園區景致，給游客帶來更加新鮮的體驗，吸引越來越多游客前來參觀學習。
園區在美麗蝶變的同時，獲得稱號越來越多，后期關于園區方面的工作也就越來越復雜。由此我從講解員崗變成了文秘崗，工作性質的改變，工作環境的改變，讓我不得不改變自己，去適應新的工作。雖然我有作為講解員對園區知識熟悉的優勢，但對于撰寫工作材料時提煉歸納重點還是拿捏不準，比如申報德州市中小學研學基地，你需要站在學生來到這里可以具體學到什么的角度撰寫申報材料，而不是僅僅介紹景點這么簡單，這需要跳出講解詞的固定思維，才能寫出適合學生的課程方案，吸引更多的學生前來開展研學之旅。
做一份工作久了，會積累許多的工作經驗，這些經驗引領著我們，可也會遮擋我們的視線。每天做著看似相同的工作，卻因工作要求提高而使得千篇一律的材料差強人意，心浮氣躁、急于求成的我，憑借以往經驗匆忙開始整理材料，只想著能把工作盡早做好達到領導要求，可腦袋里的舊知識思維禁錮著我，致使更改好久才能基本符合新的工作要求。就像文化館年檢材料上報，文化館作為古貝春的一份子，沒有自己獨立的財務核算材料，開始填報報表時，給上級領導說明了財務原因，關于財務方面的報表都沒有填寫，可面對越來越嚴格的社會團體規章制度，報表這塊經常會有新的要求，每次填報時總會思考好久，尤其是對于我這個在工作中喜歡較真的人來說，這里該不該填，那里該怎么寫，舊思維的禁錮，讓我沒有做出決定的勇氣，工作效率逐漸下降。我后來意識到，我需要改變工作觀念，在工作中發揮創新意識，擺脫慣性思維，才能在工作中不斷迸發新思路、探索新方法，進而提高工作效率。
人這一生，在工作和生活中，變化是不可避免的，我們只有以變應變，以變化的心態去對待工作和生活，才能抓住工作，創造生活。
5月13日，公司舉辦了第五屆趣味運動會，我參加了上午的運動項目“三人四足”，結果卻讓人出乎意料，曾經這個項目的冠軍，卻沒有得到好成績，說實話心里滿滿的失落感。通過分析我大概總結了兩點：一是人員雖然還是我們三個，但我們都已經不是曾經的那個自己，尤其是我，體重飛速增長致使行動不再那么敏捷。二是缺少訓練沒有形成默契，一句“差不多”洋溢著我們過剩的自信心。正是這些體重和思想的改變，造就了輸的結果。從這件事上讓我意識到同樣的事情并不是一成不變的，要想贏必須改變，要有不斷學習創新的本領，等你練就了過人的長處才能采摘勝利的果實！工作上也是如此，唯有這樣才能跟上不斷發展的工作步伐。
我是以一名講解員的身份進入公司工作的，10年的講解生涯讓我見證了工業園區日新月異的變化。公司自2005年開始斥資打造旅游園區，在園區內深挖文化資源，不斷修建新景點來促進文旅融合新發展。到目前為止根據各景點坐落的位置，已經形成了二條旅游線路：一是老城酒廠旅游線路，景點在公司的發祥地——老城酒廠院內，主要有建于清朝光緒年間的老窖池和當年所用的古井，還有建廠之初從大運河畔移植過來的一棵醉柳，而原來的辦公室和車間，也被掛牌保護，有的被恢復辦公原貌，有的開發成了展館；二是公司總部旅游線路，這里景點比較多，既有代表當今釀酒工藝的機械化生產車間、灌裝車間、科研中心等，還有展示企業濃厚文化氛圍的文化長廊、酒文化館、百詩苑、酒仙山、廠史館、周曉峰紀念館等。除了這些已經修建好的景點外，公司在總部斥資修建醬酒園，邀請專家規劃園區升級，不斷豐富園區景致，給游客帶來更加新鮮的體驗，吸引越來越多游客前來參觀學習。
園區在美麗蝶變的同時，獲得稱號越來越多，后期關于園區方面的工作也就越來越復雜。由此我從講解員崗變成了文秘崗，工作性質的改變，工作環境的改變，讓我不得不改變自己，去適應新的工作。雖然我有作為講解員對園區知識熟悉的優勢，但對于撰寫工作材料時提煉歸納重點還是拿捏不準，比如申報德州市中小學研學基地，你需要站在學生來到這里可以具體學到什么的角度撰寫申報材料，而不是僅僅介紹景點這么簡單，這需要跳出講解詞的固定思維，才能寫出適合學生的課程方案，吸引更多的學生前來開展研學之旅。
做一份工作久了，會積累許多的工作經驗，這些經驗引領著我們，可也會遮擋我們的視線。每天做著看似相同的工作，卻因工作要求提高而使得千篇一律的材料差強人意，心浮氣躁、急于求成的我，憑借以往經驗匆忙開始整理材料，只想著能把工作盡早做好達到領導要求，可腦袋里的舊知識思維禁錮著我，致使更改好久才能基本符合新的工作要求。就像文化館年檢材料上報，文化館作為古貝春的一份子，沒有自己獨立的財務核算材料，開始填報報表時，給上級領導說明了財務原因，關于財務方面的報表都沒有填寫，可面對越來越嚴格的社會團體規章制度，報表這塊經常會有新的要求，每次填報時總會思考好久，尤其是對于我這個在工作中喜歡較真的人來說，這里該不該填，那里該怎么寫，舊思維的禁錮，讓我沒有做出決定的勇氣，工作效率逐漸下降。我后來意識到，我需要改變工作觀念，在工作中發揮創新意識，擺脫慣性思維，才能在工作中不斷迸發新思路、探索新方法，進而提高工作效率。
人這一生，在工作和生活中，變化是不可避免的，我們只有以變應變，以變化的心態去對待工作和生活，才能抓住工作，創造生活。
